Je vous propose une analyse du fonctionnement de votre organisation dans le but d'améliorer le climat de travail, la cohésion d'équipe et l'efficience dans l'accomplissement des tâches.  Je peux également vous aider dans la conception d'un projet pour définir des objectifs communs prioritaires sur 3-4 ans (cf. projet associatif).

• Conflits latents, non résolus
• Faible cohésion d'équipe
• Ambiance de travail désagréable
• Communication interne et externe déficiente
• Manque de vision commune
• Fonctionnement institutionnel figé et rendant les rééquilibrages difficiles voire impossibles
• Trop d'échelons hiérarchiques

• J'interviens dans les locaux de l'entreprise ou de l'organisation demandeuse
• Je discute avec chaque collaborateur séparément dans un espace à part
• J'assiste aux différentes réunions essentielles à la vie de l'organisation
• J'organise des médiations pour régler les conflits restés latents
• Nous imaginons ensemble de nouvelles solutions (façons d'animer les réunions et de leur donner du sens, de prendre des décisions, d'évaluer ses propres actions pour corriger les actions futures, moments de convivialité et de partage à instaurer,  changements organisationnels)
• Nous évaluons les effets de ces changements à moyen terme

• A discuter au cas par cas.  Nous faisons ensemble une estimation d'un nombre d'heures nécessaires et nous décidons d'un forfait pour que les régulations nécessaires puissent se faire sereinement, même en cas de dépassement d'heures.