La supervision s'adresse à des personnes régulièrement exposées à des tensions ou des situations générant beaucoup d'émotion dans le cadre de leur profession.  L'idée est d'offrir à l'équipe un temps régulier (1 fois par mois) pour discuter des situations dans un cadre sécurisé.  Des règles de base imposent notamment que chacune et chacun puisse prendre la parole et que tout ce qui se dit dans le cadre de la supervision est confidentiel (à l'exception de ce qui pourrait relever du code pénal).  La supervision permet de prendre de la distance par rapport à la situation et d'apporter des éléments d'analyse qui peuvent radicalement changer le regard porté sur les événements.

• Debriefing
• Analyse de pratique
• Soin de la cohésion d'équipe
• Gestion de situations complexes

• J'interviens si possible sur le lieu de travail
• Je fais signer une charte éthique aux participants
• Nous définissons l'heure à laquelle la séance se termine
• Tour de table pour lister les situations à discuter
• Décider ensemble les sujets prioritaires
• Tour de table par sujet
• Par mes questions, j'aide l'équipe à développer son potentiel d'analyse
• J'apporte des éléments théoriques si nécessaire (développement de l'enfant, psychosociologie, psychologie sociale, systémique, communication non violente et analyse institutionnelle)
• Définition d'un ou plusieurs sujets à discuter la prochaine fois
• Retour des participants, demandes spécifiques pour les prochaines fois

• 100 euros la séance d'1 heure.
• 30 euros par demi-heure supplémentaire, si la séance dépasse 1 heure.